Piața muncii din diferite puncte de vedere

Piața muncii din diferite puncte de vedere Monopson - Wikipedia

Piata muncii- referat Piaţa muncii Factorul munca — conditie generala a oricarei activitati — se asigura, ca si ceilalti factori de productie, prin intermediul pietei. Piata muncii se intemeiaza, de asemenea, pe intalnirea si confruntarea cererii cu oferta.

piața muncii din diferite puncte de vedere viziunea plutește într-un singur ochi

Ea functioneaza in fiecare tara, pe diferite grupuri de tari si la scara mondiala. Orice activitate, care se initiaza sau exista in societate, genereaza nevoia de munca.

Monopson - Wikipedia, Piața muncii din diferite puncte de vedere

Aceasta reprezinta volumul total de munca necesar activitatilor dintr-o tara pe o perioada data. Dar ea nu constituie in intregime o cerere care se exprima manifesta pe piata muncii. Conditia generala pentru ca nevoia de munca sa ia forma cererii de munca este remunerarea sa, salarizarea ei.

piața muncii din diferite puncte de vedere vaca și-a pierdut vederea nu mănâncă

De aceea, in cererea de munca nu se includ activitatile care se pot realiza de catre femeile casnice, miliari in termen, studenti, alti nesalariati. Premisele teoretice ale analizei pietei muncii sunt: munca si rolul ei in dezvoltarea social-economica, teoria pietei si a preturilor in general.

Piata muncii functioneaza dupa acelasi mecanism ca si piata unui bun.

Resources for guidance

Structurile ei pot fi analizate sub forma tuturor modelelor si tipurilor de piata: concurenta perfecta, monopol, monopson, monopol-monopson, concurenta monopolistica, oligopol, oligopson, oligopol-oligopson. Totodata, fiind principala componenta a pietei factorilor, structurile si principiile de functionare sunt asemanatoare cu cele ale celorlalte componente, piata resurselor naturale si piata capitalului.

Ca si aceste componente, piata muncii asigura derularea fluxurilor reale si monetare, desfasurarea proceselor de productie, distribuire si piața muncii din diferite puncte de vedere. Dar, avand in vedere ca in cadrul posesorilor de factori ponderea cea mai mare o detin lucratorii salariati, ca salariul are cea mai mare pondere in totalul veniturilor realizate, piata muncii determina in ultima instanta volumul si structura bunurilor produse, precum si procesul de distribuire a acestor bunuri.

In general, piata muncii reprezinta spatiul economic in care tranzactioneaza in mod liber utilizatorii de munca detinatorii de capital in calitate de cumparatori si posesorii piața muncii din diferite puncte de vedere de munca, in calitate de vanzator, in care, prin mecanismul pretului muncii al concurentei libere intre agentii economici, al altor mecanisme specifice se ajusteaza cererea si oferta de munca.

Piata muncii- referat - Damla Emine

Intr-o formulare restransa, piata muncii este expresia reglarii cererii si ofertei de munca prin deciziile libere ale agentilor economici Agentii economici intalniti pe piata muncii sunt: · ofertantii, respectiv cei ce ofera marfa reprezentata de capacitatea de munca si competenta profesionala, contra unui anumit pret stabilit de piata; · cumparatorii, adica intreprinderile care au nevoie de munca, intr-o anumita cantitate si structura profesionala, pentru a-si desfasura activitatea si pentru care sunt dispusi sa plateasca pretul specific-salariul; · intermediarii, care pot fi oficiile de plasare, specializate intr-o gama larga de servicii, prin intermediul carora ofertantii sunt pusi in contact cu cumparatorii de munca si care, evident, pentru serviciile lor solicita un pret.

Rezultatul tranzactiei pe piata muncii se materializeaza in contractul de angajare si in salariu. Deci, piata fortei de munca sau a factorului munca este constituita din indivizi care cumpara si vand forta de munca si din angajamentele care fac posibila desfasurarea acestor activitati. Acesti indivizi beneficiaza de timp liber si de timp de munca.

Din punct de vedere economic timpul liber reprezinta timpul cheltuit in alte activitati decat cea economica munca. In timp ce primul permite dezvoltarea personalitatii umane, timpul alocat muncii permite obtinerea venitului, ce este folosit pentru acoperirea trebuintelor de consum.

La randul sau, venitul este impartit intre consum si economii, care la randul lor include in final si investitii productive.

Account Options

In functionarea oricarei economii, piata muncii indeplineste o serie de functii: a asigura alocarea resurselor de munca in concordanta cu volumul si structura cererii de munca; indeplineste o functie productiva ce asigura combinarea a doi factori de productie, capitalul si munca, ce se afla in proprietatea unor agenti economici diferiti alta functie este cea distributiva, deoarece prin mecanismele ei influenteaza modul de formare si repartizare a veniturilor specifice pentru factorii de productie combinati: salariul si profitul.

Pe langa aceste functii piata muncii mai indeplineste si unele functii de natura mixta, economico-sociale, prin intermediul carora contribuie la asigurarea de locuri de munca, la protectia sociala, s. Piata muncii, ca expresie a raporturilor dintre cerere si oferta, se desfasoara in doua trepte sau faze. Prima se manifesta pe ansamblul unei economii sau cadre vizuale interioare segmente mari de cerere si oferta, determinate de particularitatiile tehnico-economice ale activitatilor.

In cadrul acestei faze, se formeaza coditiile generale de angajare ale salariatilor, se contureaza principiile care actioneaza la stabilirea salariilor si o anumita tendinta de stabilire a salariilor la un nivel inalt sau scazut.

A doua faza reprezinta o continuare a celei dintai si consta in intalnirea cererii cu oferta de munca in termeni reali, in functie de conditiile concrete ale firmei si salariatilor ei.

piața muncii din diferite puncte de vedere deteriorarea cu laser a vederii

Cererea se dimensioneaza precis, ca volum si structura, pe baza contractelor si a altor angajamente asumate de firma, iar oferta se delimiteaza si ea pornind de la programul de munca, numar de ore suplimentare pe care salariatii accepta sa le efectueze sau nu, in functie de nevoile si aspiratiile lor, de situatia sociala si economica etc. Din confruntarea cererii cu oferta de munca la acest nivel se determina marimea si dinamica salariului nominal.

Radio Romania International

Insuficienta ofertei la acest nivel se traduce pritr-o cerere suplimentara care se manifesta pe prima treapta, iar insuficienta cererii, printr-o oferta suplimentara pe aceeasi treapta. Resursele de munca existente la un moment dat in societate exprima numarul persoanelor capabile de munca, respectiv acea parte a populatiei care poseda ansamblul capacitatilor fizice si intelectuale ce ii permit sa desfasoare o activitate utila. Numarul populatiei in limitele varstei de munca PVM determina in mod hotarator nivelul si structura resurselor de munca si cuprinde totalitatea persoanelor a caror varsta este cuprinsa intre varsta de intrare si varsta de iesire din activitate.

Limitele de varsta intre care o persoana se considera ca poate participa la activitatea sociala se stabilesc prin legislatia fiecarei tari. In Romania, in prezent, limitele varstei de munca sunt ani pentru barbati si ani pentru femei.

piața muncii din diferite puncte de vedere rolul viziunii în cunoașterea lumii înconjurătoare

Limitele varstei de munca sunt determinate de nivelul de dezvoltare economica a fiecarei tari. Astfel, in tarile mai putin dezvoltate limita minima a fortei de munca este mai scazuta, iar in tarile dezvoltate din punct de vedere economic limita minima este mai ridicata ca urmare a prelungirii duratei scolii obligatoriiexistand si posibilitatea ca limita maxima sa fie mai ridicata ca urmare a duratei de viata mai mare a acestei tari.

piața muncii din diferite puncte de vedere suspiciunea de boală în jos

Pentru caracterizarea resurselor de munca se folosesc urmatorii indicatori: populatia apta de munca — se determina ca diferenta intre numarul total al populatiei in varsta de munca si numarul populatiei cuprinse in limitele varstei de munca, dar incapabila de munca; resursele de munca disponibile — exprima potentialul de munca care poate fi folosit in activitatea economico-sociala si se determina scazand din volumul resurselor de munca, populatia in varsta de munca cuprinsa in procesul de invatamant si militarii in termen; populatia potential activa — cuprinde populatia in varsta de ani si exprima, intr-o forma generala, resursele de munca; acest indicator poate fi folosit in comparatiile internationale.

Specificul pietei muncii Deoarece pieta muncii se bazeaza pe intalnirea cererii cu oferta de munca, a studia specificul acesteia presupune analizarea sa la nivelul cererii si ofertei. Astfel, se desprind urmatoarele caracteristici ale pietei muncii: · este neomogena, neunitara si segmentata · cea mai rigida · cea mai organizata si reglementata · are deviatia cea mai mare de la piata perfecta · se bazeaza pe contract si negociere · statul are o implicare directa in piata muncii, prin puterile sale legislativa, executiva si juridica · pretul de echilibru se formeaza prin reducerea ofertei acceptate si diminuarea cererii · are o predispozitie pre conflict Echilibrul pietei muncii In scopul realizarii unui nivel optim al dezvoltarii economico-sociale, se realizeaza o diviziune pe sfere, ramuri si subramuri de activitate si pe teritoriu a resurselor, fie acestea umane, materiale sau financiare, urmarindu-se utilizarea acestora cu maximum de eficienta economica, astfel incat sa se mentina un echilibru intre nevoi si resursele disponibile.

Realizarea starii de echilibru pe piata muncii presupune o rationalizare a fortei de munca, astfel incat exploatarea resurselor umane sa se faca eficient, nu abuzi, in scopul realizarii unui nivel ridicat al productivitatii muncii.

PUNCTE DE VEDERE cu prof. Cătălina Homeghiu, inspector școlar general

Ațiputeafiinteresat